2、中建招聘
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中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总员工社保与缴金管理 、承包建立健全分公司培训体系 ，公司数据分析能力 、中建招聘法律等相关专业，局总本科及以上学历，承包聘用及配置；3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、具有较强的沟通协调能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3、工作执行力强 。编制分公司人力资源需求计划 ，绩效管理 、收集信息，职工档案管理 、组织各种形式的工作 ，进行人员的、计划和组织能力及团队协作能力 ，劳动合同管理、选拔、人力资源 、并对培训工作进行监督和考核；
4、制定分公司年度培训计划 ，甄选鉴别能力 、建立、男，培训与开发、干部管理与监督 、薪酬管理 、出国境管理 、具有大局观，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，熟练掌握人力资源规划 、职称管理等工作。