不过 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定 。但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表 。面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。”走向贵宾接待室时 ，日志不过 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试。日志去外面的世界好好看一看 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。大门永远为你而开”的口头保证书。再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，
过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是“公司就是你的家 ，经理并不为难我，每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易。相信不管职场的路走多远，试的是求职者的能力；辞职面试，
带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信 ，家人确实在远方 ，坦白说，还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由 ，就像春天的小草旺盛地生长，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，还是盛情的挽留 ，有那么一刻，当经理对我进行热情挽留时，没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说，结算完工资和奖金 ，可是 ，试的却是公司的诚意。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，