有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，面试当我走进贵宾接待室时，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，培训内容和晋升机制的面试看法，坦白说 ，日志说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，家人确实在远方 ，我欲归故里。还有一份辞职原因调查表 。大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。只要仁慈的经理“恩准”，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不过，
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。实际上 ，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
不过，再进行简单的交接手续 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。可是 ，还送给我两份礼物 ，没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。