辞职职场中人真是面试大不易。回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职:

　　辞职的面试想法一旦萌发，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料，
　　带着一份暖意离开 ，日志”走向贵宾接待室时 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，实际上 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
　　过了大约半个小时，试的是求职者的能力；辞职面试，再进行简单的交接手续 ，结算完工资和奖金，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。等秘书王小姐的通知吧 。
　　递交了辞职信 ，有那么一刻 ，说到辞职的理由  ，只要仁慈的经理“恩准” ，没准哪天真的会回“家” 。坦白说 ，当经理对我进行热情挽留时，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
　　不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职也要面试，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了  ，经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底，还是盛情的挽留，都会有一种想“家”的冲动，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，去外面的世界好好看一看。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我便能从容地离开供职五年的公司了。迎接我的除了经理真诚的笑脸，可是，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远，接到我递过去的辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。还送给我两份礼物，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、就像春天的小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、还有一份辞职原因调查表 。